Assistant rh h/f

Au sein de la marque reconnue Artipôle, ARBA, créée en 1996, est la coopérative spécialisée dans les métiers du bois, de la menuiserie et de l'aménagement d'intérieur de Loire Atlantique.

ARBA a pour mission l'achat, le stockage et la distribution de matériaux pour ses artisans-adhérents régionaux.

ARBA, c'est :
- 50 millions de chiffres d'affaire avec une croissance à deux chiffres depuis cinq ans !
- 3 sites spécialisés à proximité de Nantes.
- Une équipe d'expert(e)s passionné(e)s qui accompagnent ses artisans au jour le jour.
- Un travail hebdomadaire en journée du lundi au vendredi qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie de famille
- Une vingtaine de métiers prêt à accueillir nos futurs talents !

ARBA s'engage chaque jour à offrir à ses artisans-adhérents des produits de grande qualité, pour leur permettre de concrétiser les projets de leurs clients.

ARBA, c'est aussi des valeurs fortes qui rythment notre quotidien au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine :

Solidarité, Bienveillance et Sens du Service

Chez ARBA, nous avons fait le choix de développer une politique RH tournée vers la passion et le savoir-faire de nos collaborateurs.
Notre objectif : construire ensemble votre future carrière ! ARBA - Sainte-Luce-sur-Loire CDI/CDD Temps partiel (50% à 70%)

Poste à pourvoir dès septembre

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation, suivi réglementaire. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH et dans le respect des obligations légales et sociales de l'entreprise.

Vos missions :
- Gérer l'ensemble des processus administratifs liés au personnel : contrats de travail, DPAE, visites médicales, suivi des absences
- Préparer les éléments variables de paie dans notre SIRH NIBELIS : collecte, saisie, vérification et transmission
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences : organisation et suivi des formations
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier

Votre profil :
- Formation Bac +2/3 en RH, gestion ou équivalent
- 2 ans d'expérience confirmée en RH, avec une solide maîtrise de l'administration du personnel
- Maîtrise des processus de paie et connaissance des outils SIRH (NIBELIS serait un plus)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et aisance relationnelle

Ce qui fera la différence :
- Une réelle motivation pour les Ressources Humaines
- Une capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Une bonne aisance relationnelle et de l'écoute

Pourquoi rejoindre ARBA ?
- Un environnement dynamique et bienveillant
- Une diversité de missions RH

Ouvert aux personnes en situation de handicap

N'attendez plus et rejoignez ARBA !