Assistant rh - en alternance

À propos de nous

Implantée sur 3 sites (15e et 9e arrondissements de Marseille, ainsi qu'à Miramas), L’École de la 2e Chance (E2C) de Marseille a pour mission d’assurer, par une formation tremplin en alternance et une pédagogie originale, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes adultes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification et sans emploi (les NEETs), des jeunes titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et en difficulté d’accès à l’emploi.

Créée à Marseille en 1998, elle est la première école référente d’un dispositif qui compte aujourd’hui 156 sites en France.

En collaboration avec nos partenaires du territoire, institutionnels, entreprises et organismes de formation, notre objectif est d’offrir à chaque jeune, au terme de son parcours, une solution d’insertion professionnelle et sociale durable.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée, pour vous inscrire dans un projet stimulant à vocation sociale ? Vous aspirez à transmettre vos connaissances et à accompagner nos stagiaires dans leur projet d'insertion professionnelle ?

Vous interviendrez au sein d'un environnement privilégié et propice aux apprentissages.

Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recherchons des profils créatifs et atypiques, connaissant le monde de l'entreprise, ouverts à l'innovation et au numérique.


Mission

Contexte et missions :

L’École de la 2e Chance de Marseille accompagne des jeunes adultes en situation de décrochage scolaire vers une insertion professionnelle, citoyenne et sociale. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer notre pôle administratif.

Sous la supervision directe du Gestionnaire RH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des activités RH. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant, engagé et passionnant.

Missions :

1) Recrutement et intégration :

* Création de profils de poste et publication des offres sur notre logiciel de recrutement,

* Présélection des candidatures (tri des CV, entretiens téléphoniques),

* Organisation des entretiens de recrutement,

* Gestion des réponses aux candidats (retenus / non retenus / candidatures spontanées),

* Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers,

2) Administration du personnel :

* Préparation des dossiers administratifs d’embauche (collecte de documents, DPAE,…),

* Rédaction des différents documents administratifs (Contrats de travail, attestation employeur,).

* Enregistrement des salariés dans le SIRH et mise à jour des dossiers,

* Suivi des Visite Médicale,

* Vérification des variables de paie,

3) Développement des compétences :

* Contact avec les organismes de formation adaptés aux besoins identifiés,

* Préparation des demandes de financement auprès de l’OPCO,

* Suivi logistique des sessions de formation (organisation, convocations, documents),

* Suivi de la satisfaction des participants et amélioration continue,


Profil

Profil recherché :

· Formation en cours en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3)

· Sens de l’organisation, rigueur et discrétion

· Bon relationnel et esprit d’équipe