Assistant(e) ressources humaines - commune de chateauneuf-les-martigues

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O013251013000142 Date de début de diffusion 27/11/2025 Date de parution 27/11/2025 Date de fin de diffusion 26/01/2026 Intitulé long de l'offre ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES Date limite de candidature 26/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES Description du poste Nature du poste : Temps complet sur 37h30 (pas de possibilité de travail à temps partiel) Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 9 collaborateurs répartis en 4 pôles, vous intégrerez le pôle recrutement et gestion du personnel, du temps de travail et des absences (461 agents tous statuts confondus) et vous assurerez avec votre binôme, le traitement et la gestion intégrale des dossiers des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Missions principales : Gestion administrative du personnel, gestion du temps de travail, des absences et de l’indisponibilité physique - Accueil physique et téléphonique des agents pour tout renseignement relevant du statut - Assurer le suivi de la carrière des agents titulaires ainsi que le suivi des contrats des agents contractuels de droit public et de droit privé - Assurer le suivi administratif du portefeuille pris en charge dans un souci de polyvalence entre gestionnaires - Assurer la gestion et le suivi des absences pour raison de santé, élaboration des dossiers à destination du Conseil Médical - Organisation des visites médicales et des expertises - Elaborer les actes administratifs (positions administratives, promotions, régime indemnitaire, médailles, retraite…) - Exécuter et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et saisir les données dans le logiciel SEDIT RH - Garantir la bonne tenue des dossiers administratifs individuels - Collecter, enregistrer et exploiter les informations recueillies via des courriers, mise à jour des tableaux de suivi RH, classement dans les dossiers administratifs individuels - Préparer, accompagner, instruire les dossiers de départs en retraite, les simulations et la constitution des dossiers de retraite, - Réaliser des recherches documentaires en lien avec le statut de la fonction publique territoriale et proposer l’élaboration/évolution de procédures internes ou à destination des agents - Mettre en œuvre et suivre les divers tableaux de bord RH - Collaborer à la mise en œuvre de procédures collectives (évaluations, tableaux d’avancements d’échelon, de grade et promotion interne, projets divers RH, Rapport Social Unique, etc) - Assurer une veille juridique régulière (avec la collaboration du CDG 13) - Traiter les diverses demandes de prestations CNAS Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Profil : - Expertise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires, - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel e-sedit RH, - Rigueur, réactivité, méthode et sens de l’organisation, - Sens du travail en équipe, autonomie et polyvalence, - Qualités rédactionnelles, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve et secret professionnel, - Sens des relations humaines et empathie Expérience similaire exigée Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire régime indemnitaire Informations complémentaires Informations complémentaires Poste à pourvoir le 1er décembre 2025 Candidature et CV à transmettre au plus tard jusqu'au 15 novembre 2025 à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24 13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous drh@chateauneuf-les-martigues.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste Place Bellot - BP70024 : 13168 Châteauneuf-les-Martigues Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châteauneuf-les-Martigues Date de vacance de l'emploi 26/01/2026