Publiée le 17 juin
Mission du poste
Partagé(e) entre le terrain et la Direction Régionale, votre rôle sera d'assurer une gestion administrative rigoureuse tout en étant un relais de proximité essentiel.
Gestion administrative du personnel & Paie
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Collecte, saisie et suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires)
- Gestion et suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, visites médicales)
Gestion de la Formation
- Déploiement administratif du plan de développement des compétences
- Inscription aux sessions, suivi des budgets et relation avec les organismes partenaires
Relation Salariés
- Accueil RH et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs (bulletins de paie, congés, avantages)
- Garant de la bonne communication interne des informations RH
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
- 80% de votre temps basé au magasin de Saint-Étienne, au plus près des équipes opérationnelles
- 1 jour par semaine basé à Vénissieux, en collaboration directe avec la Direction Régionale pour traiter les dossiers transverses
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (l'univers de la distribution est un plus).
Compétences techniques : Maîtrise des bases de la législation sociale, de la gestion des temps (GTA) et des outils informatiques
Soft Skills : Rigueur administrative, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et grande adaptabilité pour jongler entre le magasin et la région.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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