Vos missions
* Interventions mécaniques : Diagnostiquer, entretenir et réparer des matériels de motoculture, tracteurs et machines de jardin (entretien moteur, transmission, hydraulique, électrique) en respectant les procédures constructeur (John Deere, Stihl, Honda).
* Réception et restitution des matériels : Accueillir les clients, réaliser l’état des lieux d’entrée, établir les devis et comptes‑rendus d’intervention, assurer la livraison et les explications techniques au client.
* Qualité et sécurité : Respecter les normes de sécurité et d’hygiène, contrôler la conformité des pièces et des opérations, effectuer les tests et essais nécessaires avant restitution.
* Gestion des pièces et outillage : Gérer le stock de pièces détachées, signaler les besoins en approvisionnement et maintenir l’outillage et l’équipement de l’atelier en bon état.
* Reporting et outils informatiques : Saisir les interventions, devis et factures dans le logiciel atelier, participer aux reportings et suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, taux de retour).
* Travail en équipe : Collaborer avec le réceptionnaire atelier, les commerciaux et le responsable d’agence pour assurer une prise en charge client complète et optimiser la satisfaction.
* Formation continue : Participer aux formations constructeurs et internes afin d’actualiser les compétences techniques et d’être force de proposition sur les méthodes d’intervention.
Profil recherché
* Formation : CAP/BEP ou BAC PRO en mécanique agricole, maintenance des matériels, ou équivalent technique.
* Expérience : Première expérience souhaitée en atelier de motoculture/tracteurs ou milieu agricole. Une connaissance des marques John Deere, Stihl ou Honda est un plus.
* Compétences techniques : Maîtrise des diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques ; aisance avec la lecture de plans et schémas techniques ; capacité à réaliser des interventions de qualité dans les délais.
* Compétences informatiques : À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion d’atelier pour la saisie des interventions et la gestion des pièces.
* Savoir‑être : Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et orienté(e) service client. Sens du travail en équipe, bon relationnel et capacité à expliquer techniquement les réparations aux clients.
* Mobilité : Permis B requis, déplacements occasionnels possibles selon le périmètre d’intervention.
* Égalité des chances : Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes bénéficiant d’une RQTH, à compétences égales.
Ce que nous proposons
* Contrat : CDI 39 heures hebdomadaires.
* Rémunération : Salaire attractif selon profil et expérience (discutable à l’embauche) + prime d’atelier selon performance.
* Avantages : Mutuelle prise en charge, participation aux frais, prime de performance, formation constructeur (John Deere, Stihl, Honda) et évolution de carrière au sein du groupe.
* Horaires : Organisation du temps de travail sur 39h, amplitude selon saisonnalité (périodes fortes au printemps/été).
* Environnement : Intégrez une équipe technique expérimentée dans un groupe reconnu, outils et atelier équipés, ambiance collaborative et dynamique.
Informations pratiques
* Localisation : Poste basé dans le Loiret, déplacements ponctuels sur le périmètre d’intervention.
* Disponibilité : Dès que possible.
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