Description du poste
Au sein de notre agence parisienne, vous intervenez sur des missions de développement commercial, principalement orientées vers le marché Tertiaire Public. En tant qu'Ingénieur/e commercial/e vous concevez, élaborez et vendez des prestations d’ingénierie, de conseil et de services liées à la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments.
Vos missions incluent l’identification de prospects, la réponse à des appels d’offres et le suivi de projets d’envergure dans les domaines de l’enseignement, de la culture, de la santé ou des ministères. Vous adaptez les offres aux besoins techniques et financiers des clients, participez au lancement et au suivi des missions, et contribuez à l’évolution de la stratégie commerciale.
Enfin, vous représentez l’entreprise lors d’événements professionnels et développez le réseau de partenaires et d’institutionnels.
Ce que nous proposons :
* Un système de primes : vacances et intéressement
* Des tickets restaurants d'une valeur de 8,10 € par jour de travail, dont 50% sont pris en charge par l'employeur.
* Un forfait mobilité durable.
* Des jours de RTT
* Une politique de télétravail flexible
Qualifications
Issu d'une formation Bac + 5 idéalement, dans le domaine de la thermique, de la construction ou du bâtiment, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en bureau d’études et/ou en développement commercial.
Vous possédez de très bonnes aptitudes commerciales et une appétence pour la prospection, la négociation et la vente.
Reconnu/e pour votre sens de l’écoute et du service, vous mettez un point d’honneur à comprendre les besoins, les contraintes et les particularités, propres à l’environnement de vos clients.
Votre appétence pour les marchés publics, vos convictions environnementales et votre goût du challenge, vous poussent à être curieux/se techniquement et attentif/ve à la qualité de vos rendus.
Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent d’entretenir des échanges de qualité avec vos clients mais également avec les différents partenaires et collègues que vous côtoyez au quotidien.
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement :
* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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