Notre client, groupe international du secteur de l'énergie, intervenant sur des projets à forte dimension technique et stratégique. Présente à l'international, elle s'appuie sur des équipes multiculturelles et un environnement exigeant.
Véritable support opérationnel de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH intervient sur
l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation et à la vie quotidienne
de l'entreprise. Il/elle contribue au bon fonctionnement des processus RH dans un environnement
dynamique et polyvalent.
Missions principales
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (onboarding, suivi
administratif, offboarding).
- Assurer le suivi des éléments variables de paie et transmettre les informations nécessaires.
- Être l'interlocuteur des salariés sur les sujets RH (droits, obligations, démarches administratives).
- Organiser et coordonner les recrutements (planification des entretiens, suivi des candidatures,
relations écoles).
- Gérer les dossiers administratifs des stagiaires et alternants.
- Piloter le suivi de la formation (inscriptions, suivi administratif, tableaux de bord).
- Coordonner les mobilités internationales (visas, logement, intégration, démarches administratives).
- Assurer la gestion administrative des déplacements professionnels (URSSAF, documents, primes).
- Rédiger les documents RH (notes, comptes rendus, courriers administratifs).
- Participer au bon fonctionnement des services généraux (logistique, véhicules, organisation interne).
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