Assistant ressources humaines h/f

Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,
Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en
conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie. Le site d'Argenton-sur-Creuse compte aujourd'hui 250 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.

Le groupe n'a cessé de se développer en France (7 sites), en Angleterre (3 sites), au Pays-Bas (1 site) et en Belgique (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire : bases pâtissières, flans, tartes, entremets, cheesecakes, carrot cake et autres gâteaux anglais, mille-feuilles, produits sans glutenMademoiselle Desserts a rejoint le groupe Emmi en fin d'année 2024. Le Groupe Mademoiselle Desserts, certifié BCORP, acteur majeur de la fabrication de pâtisseries de qualité pour la RHF et la GMS (440 millions d'Euros de CA en 2024, 2000 personnes, n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et au Benelux (2 sites).

Attaché aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur, le Groupe Mademoiselle Desserts s'est bâti une renommée sur le marché de la pâtisserie en conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie. Les valeurs du Groupe : Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement sont portées à tous les niveaux de l'organisation et par toutes les équipes.

Pour le site d'Argenton (36), nous recrutons un/une :

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Votre futur poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH en qualité d'assistant sur un site industriel d'environ 230 collaborateurs. L'équipe RH est composée d'un Responsable RH, d'un gestionnaire paie, d'un(e) assistant(e) RH et est accompagnée sur site d'un implant intérim.

À ce titre :
- Vous aurez pour mission d'assurer la gestion et le suivi administratif du service (contrats, avenants, attestations, DPAE, visite médicale)
- Vous participez aux activités paie en lien avec le gestionnaire (gestion des temps, éléments variables de paie)
- Vous mettez à jour les bases de données RH et assurer l'archivage des documents (entretiens, dossier du personnel)
- Vous participez aux recrutements et au process d'intégration
- Vous êtes support au quotidien (questions collaborateurs, amélioration des process RH)