Chef de secteur enfance (h/f)

Job Description

Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact concret sur des vies, où votre expertise ne reste pas sur le papier mais se traduit chaque jour sur le terrain ? Ici, vous n’êtes pas simplement manager. Vous êtes un véritable chef d’orchestre de la protection de l’enfance, au cœur d’un dispositif essentiel. Et ça change tout.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien


Votre rôle s’inscrit dans un environnement exigeant, mais profondément humain. Vous êtes rattaché au Chef de Service Territorialisé Enfance, et très vite, vous comprenez que votre terrain d’action est vaste… et surtout essentiel.


Au quotidien, vous êtes le garant du projet pour chaque enfant accompagné. Cela signifie que vous veillez à ce que chaque situation bénéficie d’un suivi rigoureux, cohérent et adapté. Vous vous assurez que les décisions prises respectent le cadre légal, mais aussi l’intérêt supérieur de l’enfant. Derrière chaque dossier, il y a une histoire. Et vous êtes là pour qu’elle prenne la meilleure direction possible.


Vous pilotez la mise en œuvre des mesures judiciaires et administratives sur votre secteur. Concrètement, vous coordonnez les actions, vous arbitrez lorsque nécessaire, et vous prenez des décisions, y compris sur le plan financier, dans le cadre de la délégation du Président du Conseil Départemental. Vous êtes donc au cœur du réacteur. Rien n’est théorique. Tout est opérationnel.


Mais vous n’êtes pas seul. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire engagée, composée de professionnels aux expertises complémentaires. Votre mission est de donner du sens, de structurer, de réguler. Vous organisez l’activité, vous fixez le cap, vous accompagnez les situations complexes. Vous êtes aussi là pour soutenir vos collaborateurs, les faire grandir, les aider à prendre du recul quand la pression monte.


Vous intervenez également sur des situations d’urgence, où votre capacité à analyser rapidement, prioriser et décider fait toute la différence. Ici, votre sang-froid est une vraie compétence.


Enfin, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance. Vous ne faites pas qu’appliquer. Vous participez. Vous proposez. Vous améliorez. Votre regard terrain nourrit les orientations globales. Et ça, c’est précieux.




Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du CAFERUIS, et surtout, vous avez déjà une expérience solide en management dans le secteur social ou médico-social. Vous connaissez les réalités du terrain. Vous savez que derrière les procédures, il y a des enjeux humains forts.


Vous maîtrisez le cadre juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que les environnements administratifs et financiers des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les interactions entre les sphères judiciaires, sociales, psychologiques et psychiatriques.


Votre force, c’est votre capacité à analyser rapidement une situation, à en faire une synthèse claire et à prendre des décisions. Vous savez gérer l’urgence sans perdre de vue le long terme.


Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous savez fédérer une équipe, instaurer un climat de confiance et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Et parce que ce métier ne laisse pas de place à l’improvisation, vous êtes également à l’aise à l’écrit comme à l’oral.


Enfin, vous êtes quelqu’un de fiable, engagé et force de proposition. Vous ne subissez pas votre environnement. Vous contribuez à le faire évoluer.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Vous êtes titulaire du CAFERUIS, et surtout, vous avez déjà une expérience solide en management dans le secteur social ou médico-social. Vous connaissez les réalités du terrain. Vous savez que derrière les procédures, il y a des enjeux humains forts. Vous maîtrisez le cadre juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que les environnements administratifs et financiers des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les interactions entre les sphères judiciaires, sociales, psychologiques et psychiatriques. Votre force, c’est votre capacité à analyser rapidement une situation, à en faire une synthèse claire et à prendre des décisions. Vous savez gérer l’urgence sans perdre de vue le long terme. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous savez fédérer une équipe, instaurer un climat de confiance et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Et parce que ce métier ne laisse pas de place à l’improvisation, vous êtes également à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Enfin, vous êtes quelqu’un de fiable, engagé et force de proposition. Vous ne subissez pas votre environnement. Vous contribuez à le faire évoluer.