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CEO • Sevran
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple !
Qui sommes-nous ?
Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.
Alors qu’est ce qu’on fait exactement ? On permet aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement. Programmation de votre contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l’audience et l’équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Threads, Instagram, X, LinkedIn, YouTube, Google My Business, TikTok, Pinterest !
Nos chiffres
Nous sommes aujourd’hui 170 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et à l’international. Notre organisation semi-remote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde.
* 60 recrutements en 2023
* 30 nationalités différentes
Ce qu’on attend de notre futur(e) Lead Product Manager
En tant que Lead Product Manager, ton rôle est de driver l’équipe pour construire le produit le plus équilibré possible : innovation, amélioration de l’existant, ainsi que le respect des process de delivery et de discovery avec un objectif d'impact fort et aligné sur les enjeux de l'entreprise.
La Tribe Analytics est chargée des solutions de rapports et outils d'analyse. La mission de la Tribe est de centraliser et enrichir toutes les données relatives à l’activité sur les réseaux sociaux pour permettre à nos clients de prendre des décisions pertinentes ainsi que d’obtenir et partager des résultats mesurables et concrets aux décisionnaires.
Tu collaboreras étroitement avec l'Engineering Manager de la Tribe et seras en charge du management direct d’un QA Analyst et d’un Product Designer.
Les composantes du rôle
* Définir et communiquer la vision et la feuille de route de la Tribe aux parties prenantes de l'organisation.
* Battre la mesure de la delivery pour transformer la feuille de route en valeur dans les mains de nos utilisateurs.
* Développer des solutions avec la Tribe visant à l’impact des indicateurs d’usage (adoption, rétention) et business (MRR, churn).
* Mener les recherches et analyses utilisateur en continu pour identifier leurs besoins, attentes et points douloureux.
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, incluant les équipes technique, marketing, customer success, et commerciale pour développer et lancer de nouvelles fonctionnalités et améliorations du produit qui apportent de la valeur aux utilisateurs d'Agorapulse et favorisent la croissance de l'entreprise.
* Analyser et interpréter les données et les métriques des fonctionnalités pour mesurer l'efficacité des initiatives et optimiser les performances d’usages et financières.
* Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les technologies émergentes et les meilleures pratiques en matière de gestion de produit et de conception de l'expérience utilisateur, et appliquer ces connaissances pour améliorer continuellement nos produits et services.
A propos de toi
* Tu as plus de 4 ans d'expérience en Product Management, avec un focus SaaS (idéalement Mar’Tech).
* Tu parles couramment anglais, pour une collaboration (et communication) optimale avec tes collègues présents dans plus de douze pays.
* Tu as une appétence technique, tu es à l’aise avec les API et la compréhension de documentations techniques. Tu sais creuser ces sujets via des outils comme Postman.
* Tu sais être tactique et prendre des risques au bon moment pour maximiser l’impact de ton équipe.
* Tu es capable de comprendre les enjeux de toutes les parties prenantes et sais comment parler à tout le monde.
* Tu as d’excellentes compétences en communication, collaboration et leadership, avec la capacité de travailler, de motiver et driver efficacement dans un environnement d'équipe cross-fonctionnelles.
* Tu fais preuve de solides compétences analytiques avec la capacité d'utiliser les données pour prendre des décisions éclairées.
Les prochaines étapes
* Un premier entretien avec Capucine, notre Talent Acquisition Specialist (30min).
* Un deuxième entretien avec le hiring manager (Head of Product and Design) et notre VP Product (1h).
* Un entretien sur site, où tu rencontreras notre Engineering Manager Analytics, les deux personnes que tu manageras (un QA et un Designer), ainsi que les Lead PMs (2h).
* Un culture fit interview avec notre CEO (40min).
Ce poste requiert 3 jours de présence sur site (Châtelet), avec 2 jours de télétravail (lundi et vendredi).
#J-18808-Ljbffr
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