Prê pour un nouveau défi ? TEMPORIS Mérignac recrute pour l’un de ses clients Mé automobile (H/F) spécialisé.e en mécanique lourde !!
Vos missions principales :
-Réaliser les interventions de moyenne et grosse mécanique : distribution, pompe à eau, embrayage, boîte de vitesses, système hydraulique, etc.
-Remplacer ou réparer les éléments défectueux : plaquettes, disques, pneus, amortisseurs...
-Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques à l’aide d’un contrôle précis des composants.
-Commander et poser les pièces nécessaires à la réparation.
-Informer les clients sur les travaux effectués et les éventuelles réparations à prévoir.
Poste basé au Bouscat
Horaires : 39h/semaine - Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h
Rémunération : Entre 12 € et 16 €/heure, selon votre autonomie et votre expérience.
Votre profil :
-Formation en mécanique auto (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent).
-Solide expérience en mécanique lourde exigée.
-Permis B indispensable (déplacement des véhicules).
Vous êtes, impliqué.e, et avez le goût du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous !
En travaillant avec Temporis, vous bénéficiez aussi de :
-+21 % de rémunération en fin de mission (IFM + congés payés)
-Un accompagnement personnalisé
-Accès au FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, location de véhicules…)
-Acomptes disponibles chaque jeudi
-Comité d’entreprise (réductions, vacances, cinéma…)
-Possibilité de CET à 5%
Comment postuler ?
-Directement à cette annonce : en ligne ou par mail !
-Appelez-nous au 05 56 12 38 38
-Passez nous voir en agence : 135 Avenue de l’Yser, Mérignac
Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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