I. Missions :
- Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire.
- Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.)
- Gérer les entretiens annuels d'évaluation
- Gestion de la formation professionnelle
- Gérer les entretiens de formation professionnelle
- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés
- Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés
- Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp)
- Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance)
II. Conditions de travail :
- Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00)
- Tickets restaurant
- Prime vacances et prime de fin d'année
- Participation
Poste à pourvoir au 1 er octobre 2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.