Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes :registered :, GoGo squeeZ :registered :, Materne :registered : et Mont Blanc :registered :, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières. Certifié Happy Trainees 2023, près de 91% de nos alternants recommandent de faire leur stage/alternance chez nous.
Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes :registered :, Materne :registered :, Mont Blanc :registered :, Récré O'lé :registered :, Gloria :registered :, Confipote :registered : auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e).
Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons notre futuralternant chef de secteur proximité (H/F)
VOTRE FUTUR POSTE :
Vous serez rattaché à la régionCentre Est, secteurde Lyon- constitué de13personnesoù vous rejoignezDéborah, votre futur Directrice Régionale,7chefs de secteur,4promoteurs de vente pour vous accompagner dans votre accomplissement professionnel.
Vous aurez en charge un parc d'une moyenne de 135 magasins. Vous interviendrez sur les magasins de proximité de votre secteur.
Vous serez itinérant sur le périmètre majoritairement situés surLyon(département69).
Des déplacements sont à prévoir sur les départements : Isère (38) - Savoie (73) - Haute Savoie (74)
VOS FUTURES MISSIONS :
Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous :
- Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :
oVeiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
oVeiller aux référencements de nos produits en point de vente
- Merchandising :
oOptimiser le positionnement et la visibilité de nos produits
oMaintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage
- Promotion :
oMettre en place des actions promotionnelles
oMener des actions de veille concurrentielle
oDévelopper le chiffre d'affaires, le volume et la part de marché de nos catégories (activation des 4 P)
- Administrative :
oRemonter les informations, les réalisations et la concurrence
oOrganiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale
- Support à l'équipe :
oAccompagner l'équipe de promoteurs et chefs de secteur lors des pics d'activité
Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook),
Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes.
VOS ATOUTS : ET SI C'ETAIT VOUS? :
Vous préparez votre Bac +5, dans une école de commerce (master grande école, IAE)
Vous avez, idéalement, une première expérience (en stage ou alternance) sur ce type de poste et vous être attiré par le milieu agroalimentaire.
Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs.
Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues).
Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis pour ce poste.
Nos atouts
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Véhicule de fonction 5 places
- Ecole de vente en interne
- Mutuelle / Prévoyance
- Téléphone portable
·Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux)
Pourquoi nous rejoindre?
Si vous êtes à la recherche d'une alternance stimulante dans une entreprise agile, qui vous offre une véritable mission dans la réussite de votre projet, alors vous êtes au bon endroit en postulant ici
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes?
·Première prise de contact téléphonique avec nos chargés de recrutement
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