Entreprise :
DLG profils et Compétences recrute un(e) Responsable Commercial (e) dans le cadre d’une création de poste pour son client Angevin (49), qui conçoit, fabrique et installe des mobiliers et supports de communication (Présentoirs, bornes d’accueil, PLV, signalétique, vitrophanie…) pour les grands réseaux commerciaux.
La notoriété et l’expertise de cette entreprise de 40 salariés sont reconnues depuis 45 ans auprès d’enseignes nationales prestigieuses.
Poste et missions :
Rattaché(e) au dirigeant, vous développez le chiffre d’affaires auprès de nouveaux clients sur l’ensemble du territoire national.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Prévoir et préparer vos missions commerciales
* Prospecter, conquérir, développer, suivre et vendre en apportant des conseils techniques en conception et réalisation
* Construire l’offre commerciale
* Négocier en défendant les prix de vente et la marge
* Formaliser et contractualiser les affaires
* Mesurer les résultats
Vous interagissez en interne avec le bureau d’études techniques, le bureau d’études infographie et design et les chefs de projets.
* Profil :
Formation de niveau BAC+2 à BAC+5 Technique ou commerciale avec expérience, ou parcours professionnel technico-commercial significatif dans le secteur de la PLV, ou agencement de magasins ou de bureaux (en série).
Vous avez des connaissances techniques en bois, tôlerie ou plastique, vous avez le sens de la géométrie dans l’espace (vision 3D), et une bonne aisance informatique (ERP, Pack office).
Dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez le sens technique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités commerciales de « chasseur », votre pugnacité et votre persévérance.
DLG Profils & Compétences est une structure indépendante, née en 2015 à Angers. Constituée d’une équipe d’expertes en recrutement : Mireille Heckmann, Catherine Lannegrasse et Véronique Cottier.
Attentives et à votre service, nous avons toutes les trois une solide expérience du secteur de l’emploi.
Ce qui est important pour nous ?
- Vous écouter et comprendre vos attentes.
- Vous faire rencontrer l’entreprise qui vous convient, et trouver le poste correspondant à vos compétences.
- Travailler en confiance avec vous et nos entreprises partenaires.
Nos valeurs ? Respect, engagement, et qualité !
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