Responsable achats multisites france maroc f/h

Responsable Achats Multisites France Maroc F/H

Lieu : Champagné, Sarthe (72), France
ou Ile de France (site Versailles 78 ou Marolles en Brie 94)

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement.Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez la division connectique du Groupe Eaton Aerospace, spécialisée dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de la défense, de l'automobile, du médical, etc.


Vos missions:

Rattaché au Directeur ACHATS de la division connectique (Interconnect Technologies ou ITD) du groupe Eaton, votre mission principale consiste à diriger, établir et contrôler les stratégies desourcing internes et externes de nos sites de production en France et au Maroc, représentant environ 100 millions de dollars sur un périmètre direct, indirect et logistique, de même que les achats projets programme.

En phase avec les stratégies d'achats globales de la division, vous exécutez la feuille de route concernant les produits et projets d'achats de nos sites. Vous travaillez à la résolution des problématiques fournisseurs. Vous dirigez les revues de performance des fournisseurs critiques et assurez la gestion continue des relations avec les fournisseurs, y compris la rationalisation de ces derniers.

Vos actions clés :

* Vous animez une équipe d'acheteurs famille/commodités et acheteurs projets afin de vous assurerque les engagements des fournisseurs externes soient respectés.
* Vous dirigez les efforts visant à améliorer les délais de livraison (OTD) des fournisseurs, à en réduire les coûts, à souteniret à optimiser l'analyse du TCO (coût total de possession), à déployer la stratégie de stock de consignation, ainsi que les stratégies deréapprovisionnement fournisseurs, à évaluer les risques liés aux fournisseurs, à soutenir les initiatives Eaton, de même que les outils du Groupe, et à résoudre les problèmes de qualité des fournisseurs qui ont un impact sur les performances de la division.
* Vous exécutez les stratégies du groupe Eaton et de la division concernant les catégories d'achats propres à la division avec votre équipe d'acheteurs commodités
* En l'absence de stratégies du groupe pour certaines catégories, vous développez avec l'équipe locale d'acheteurs des stratégies visant à atténuer les risques, à doubler les sources d'approvisionnement, à créer une résilience tout en améliorant les coûts et les performances de la division pour les sites de votre périmètre
* Vous construisez la feuille de route achats en y intégrant les sujets de productivité, les risques supply chain et la réduction des délais d'approvisionnement
* Vous pilotez le budget des sites du périmètre à partir des informations transmises par le business et les objectifs fixés par la direction achats et contribuez ainsi à la réalisation du plan de productivité du site, et vous êtes force de proposition de projets de réduction de coûts selon les objectifs fixés par la direction des achats.


Profil recherché:

De formation supérieure, vous avez une solide expérience d'une dizaine d'année en achats et sourcing dans un secteur industriel technique et idéalement connecté à notre activité.

Curieux d’esprit, votre capacité à sortir des sentiers battus vous permettra d'être un acteur du changement structuré pour les sites du périmètre, sur des technologies très diversifiées dans un environnement international.

Vos réelles qualités relationnelles vouspermettent d’être un interlocuteur efficace et fédérateur auprès des équipes opérationnelles, des acteurs de la chaîned’approvisionnement et de nos fournisseurs.

Animer une équipe multisite et multiculturelle, parleranglais couramment (niveau C1 minimum)et voyager jusqu'à 30% de votre temps, sont source d'épanouissement dans votre parcours professionnel.

Idéalement, vous avez des connaissances techniques, technologies utilisées dans l'industrie ou la connectique. Vous avez une bonne connaissance des processus de construction de coût, des standards industriels (ISO9001, AS9100, ISOTS16949, etc.).

Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques.

Vous maitrisez les processus de négociation, vous avez une compréhension des processus de résolution de problèmes.
Vous excellez en communication, dans les relations interpersonnelles nécessaires pour converser avec divers groupes de parties prenantes.
Vous êtes orienté résultat.

Vous aimez contribuer aux équipesinterfonctionnelles dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’atteinte des résultats par le biais d’initiatives commerciales interfonctionnelles et de mise en place de stratégies adéquates.Fort d'un sens de la collaboration, vous êtes créatif et analytique.

Ce qu’offre Eaton Souriau:

* Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
* Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.
* Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
* Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l’IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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