MBway, l'école de commerce de Nantes :
Depuis 2012, MBway est solidement implantée au coeur de l'attractivité nantaise, à Saint-Herblain, la deuxième ville de l'agglomération. Située au centre de secteurs professionnels variés tels que l'industrie, la logistique, l'innovation, les hautes technologies, le naval, le numérique, l'automobile et le pharmaceutique, notre école offre de nombreuses opportunités professionnelles à nos étudiants.
Spécialisée dans les formations de niveau Bac +3 à Bac +5, MBway se distingue par son engagement à préparer ses étudiants à des carrières prometteuses dans un environnement dynamique et en constante évolution. L'entreprise est un leader mondial dans le domaine de la transformation des aliments et des solutions d'emballage. Elle travaille en étroite collaboration avec ses clients et fournisseurs pour fournir des produits sûrs, innovants et respectueux de l'environnement, répondant chaque jour aux besoins de centaines de millions de personnes à travers le monde. La filiale française est spécialisée dans la fabrication et l'injection de bouchons en plastique. L'entreprise est dynamique, pleine de projets et constamment tournée vers l'amélioration de ses processus, avec une culture d'entreprise forte et une fonction RH engagée.
Missions du poste :
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, voici les missions passionnantes qui t'attendent :
Formation :
- Gérer en totalité la formation, incluant la construction du plan, le suivi budgétaire et les KPI, en lien avec le Pilier Education & Training (E&T) et un prestataire de formation externe.
Administration du personnel :
- Participer à la gestion des temps et des activités des salariés et des intérimaires.
- Administrer l'intégration des nouveaux arrivants.
- Contrôler le suivi des visites à la médecine du travail.
Relations écoles et recrutement :
- Recueillir les besoins des managers pour les stages et alternances.
- Publier les offres, présélectionner les candidats et participer aux entretiens en collaboration avec les managers.
- Assurer l'intégration des stagiaires et alternants, incluant les conventions, les contrats et le financement des formations.
- Gérer les candidatures spontanées.
Amélioration continue :
- Participer à la démarche d'excellence opérationnelle (WCM : World Class Manufacturing) en tant que membre du Pilier Education & Training (E&T).
Communication interne :
- Gérer la communication RH interne, incluant la télévision et l'affichage.
- Organiser les réunions d'informations pour les salariés.
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