Technicien(ne) de maintenance mécanique - (h/f)

Poste basé en Picardie Maritime à FRESSENNEVILLE (80390) et à pourvoir dès que possible.

THIRARD est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.

L’entreprise est l’entité historique d’un groupe désormais présent à l’international, qui emploie plus de 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de plus de 60 M€.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d’une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, nous vous proposons le poste suivant :

Technicien(ne) de Maintenance Mécanique (CDI) – (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vos principales missions consisteront à:

1. Réaliser la maintenance préventive et corrective des différentes installations en Production ;
2. Planifier, réaliser et assurer le suivi de ses interventions ;
3. Analyser, localiser et diagnostiquer des pannes, dysfonctionnements et anomalies ;
4. Réparer par remplacement ou remise en état des éléments défectueux ;
5. Participer à la conception et à la fabrication des postes de travail selon les consignes données ;
6. Procéder aux essais et tests de fonctionnement ;
7. Assurer le respect des consignes de sécurité en protégeant et signalisant les machines, accessoires de fabrication et lieux d’intervention ;
8. Mettre en place des automatismes, fiabiliser et améliorer les équipements en place ;
9. Enrichir les plans de maintenance des différents équipements de production ;
10. Assurer le lien avec les prestataires externes sur son périmètre.

Vous devez être / avoir :

11. De préférence titulaire d’un titre, d’un diplôme ou d’une formation de niveau BAC à BAC +3 dans le domaine de la maintenance industrielle ;
12. Une première expérience acquise dans un poste similaire et dans un environnement industriel ;
13. Doté(e) de la fibre technique ;
14. Des compétences en maintenance mécanique et notamment sur des machines de décolletage ;
15. Un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication ;
16. Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse ;
17. Une capacité à formaliser simplement les interventions et remonter les informations utiles ;
18. Une capacité à travailler en proximité avec les équipes de production ;
19. Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
20. Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des technologiesmaîtrisées.

Rémunération annuelle :

21. 31 à 35 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience.