Responsable administration du personnel (h/f)

Votre mission

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur les aspects suivants :
- Administration du personnel : gestion des embauches et départs (contrats, dossiers, visites médicales, mutuelle...), suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance, conformité légale.
- Paie : suivi des éléments variables (transport, titres-restaurants, absences...), vérification des fiches de paie et fiabilité des processus.
- Gestion des prestataires : création et suivi des contrats et facturations, gestion des relations administratives avec les prestataires RH.
- Formation et performance : suivi des évolutions de carrière, gestion des relations avec l'OPCO et les organismes de formation, suivi des performances (entretiens, gestion des conflits).
- Reporting et projets RH : mise en place de KPI RH (absentéisme, turnover...), reporting précis, déploiement des processus et documents administratifs RH (RUP, DUERP, BDESE...).
- Management et collaboration RH : management d'une chargée RH, développement de la collaboration avec les équipes pour optimiser la gestion administrative et accompagner les salariés et managers dans leurs enjeux RH.

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée en gestion de l'administration du personnel et de la paie.
Vous avez déjà évolué dans une entreprise confrontée à des défis de retards ou à une gestion complexe des délais.
Idéalement, vous avez une expérience sur le logiciel LUCCA.
Vous avez un excellent esprit d'équipe et vous êtes prêt(e) à apporter vos idées et solutions ?

Les avantages :
Rémunération : 50K à 60K€ sur 12 mois.
Statut : Cadre.

Avantages : Prise en charge Navigo à 50%, 2 jours de télétravail par semaine, prime panier de 10€/jour.
Rejoignez une entreprise de 250 collaborateurs en pleine croissance !
Vous êtes passionné par la tech et vous avez envie d'évoluer dans une société innovante qui a un réel impact sur le quotidien des salariés et des entreprises ?

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