DC EXPANSION est un groupe pluridisciplinaire dans des domaines aussi variés et passionnants que le soin aux véhicules, l'accessoire automobile, l'équipement et l'accessoire 2-roues, l'édition de tourisme et de loisir, l'équipement et l'expertise logistique, et qui offre de vraies perspectives de carrière. Peut-être partageons-nous une même passion ?
Composé d'une dizaine de sociétés et en croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (temps partiel) - H/F Au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnels, vous assurez le suivi et le traitement des informations liées à la gestion et au développement des ressources humaines.
A ce titre vos principales missions sont :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gérer l'administratif RH sur un portefeuille de sociétés (gérer les contrats de travail, avenants, élaborer les dossiers du personnel, suivre l'annualisation des temps, gérer l'administratif du personnel),
- Gérer la paie et les éléments variables de paie (collecte et saisie, suivre les dossiers maladie et prévoyance),
- Elaborer et suivre le reporting des activités confiées
RECRUTEMENT/INTEGRATION
- Assurer le recrutement des entreprises du Groupe : rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces, réalisation de recrutement (sélection CV, présélections), apporter les réponses aux candidats,
- Assurer les relations avec les agences intérimaires : expressions de besoin, déclarations et suivi des heures, suivi du reporting interne des contrats
- Réaliser des communications externes et internes en lien avec le recrutement
GPEC & FORMATION
- Préparer et piloter les campagnes d'entretiens professionnels et en assurer le suivi,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
- Assurer la mise en place et le suivi des formations (organisation, financement, remboursement),
- Assurer un reporting rigoureux et permanent du plan de développement des compétences,
- Mettre en oeuvre la marque employeur du groupe et développer la visibilité sur les réseaux : évènement, communication
DEVELOPPEMENT et PROJETS RH
- Participer au développement des projets RH en collaboration avec la DRH (marque employeur, onboarding)
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