Assistant rh h/f

Assistant RH H/F

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez aussi concerné(e) par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur le site de Rognac (13) et devenez notre nouvel assistant Ressources Humaines H/F.

Description du poste

Rattaché (e) à la chargée RH du pôle, votre mission principale consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle de deux sociétés du pôle : Solamat Merex et Spur Environnement (environ 220 salariés).

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

1. collecter et vérifier les éléments variables de paie,

2. établir les contrats de travail et avenants,

3. faire les dossiers administratifs d’embauche et de sortie des salariés,

4. assurer le suivi des arrêts maladie en lien avec l’organisme de sécurité sociale,

5. planifier et suivre les visites médicales,

6. mettre en place et suivre le plan de formation,

7. suivre les habilitations du personnel,

8. concevoir des supports de suivi et de gestion (tableaux de bord RH, indicateurs QSE…)

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené(e) à assister l’équipe RH du pôle sur toutes missions RH ponctuelles.

Permis B + véhicule personnel requis. Déplacements ponctuels à prévoir.

Qualifications

> Formation BAC+2/3 en gestion des RH, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

> Connaissances requises en droit du travail et en paie

Vous maîtrisez les logiciels spécifiques de gestion de paie et de gestion des temps et des activités (GTA, ADP...).

Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, Excel). La connaissance de l’environnement Google (Drive, mail, sheet, doc, …) serait appréciable.

Vous êtes rigoureux (-euse) et savez faire preuve d’organisation. Vous savez gérer les priorités. Vous êtes consciencieux (-euse) et fiable .

Votre sens de la communication et de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans la relation avec les salariés et les managers.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre confidentialité.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Rémunération: à titre indicatif, et selon le profil, fourchette comprise entre 26 et 30 k€ brut/mois sur 13 mois

Prime de participation et d’intéressement

Autres primes groupe

Epargne salariale (PEE, PERCOL)

Compte Epargne Temps

Mutuelle/Prévoyance

Avantages du CSE

Restauration collective sur site

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Postuler