Naval Group à Paris recherche un(e) alternant(e) Ingénieur Commercial Export Services pour une durée de 12 à 24 mois à compter du mois de septembre 2025.
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché à la Direction des ventes Equipements, Systèmes et Services à l'International (ESSI).
Sous la tutelle de la Responsable commerciale export Services, le/la candidat(e) sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :
1. Analyser les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposées par Naval Group et contribuer à la définition du périmètre des prestations.
2. Élaborer avec la Direction des offres et programmes de la Direction Services les propositions de prestations de Maintien en condition opérationnelle et de rechanges (négoce) pour les clients, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence avec les actions commerciales du Groupe.
3. Coordonner l'activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires avant la remise d'offre.
4. Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat pour assurer leur exécution, et intervenir pour tout avenant majeur modifiant l'économie initiale du contrat.
5. Veiller au dépôt des licences export de la Direction ESSI et à leur référencement dans l'outil Ariane 2G.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de haute technologie sur des projets innovants qui contribuent à la souveraineté maritime mondiale.
Créatif(ve), vous serez encouragé(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée significative pour l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et d'en apprendre davantage sur vos missions.
Les avantages chez Naval Group :
* Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance (participation, intéressement).
* Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
* Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
* Un environnement de travail agréable avec accès au restaurant d'entreprise et participation de l'employeur.
* Prise en charge de 70% des frais de transport en commun.
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