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Responsable commercial environnement (h/f)

Lyon
Simpliciti
Responsable commercial
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Le groupe SIMPLICITI recherche un Responsable Commercial (H/F) pour développer son portefeuille client dans son activité historique Environnement.

Nous recherchons un profil expérimenté dans la vente de solutions technologiques aux collectivités (Software et/ou Hardware).

Vos missions seront les suivantes :

1. Participation aux campagnes de prospection : Identifier et qualifier les prospects et nouvelles opportunités de marché.
2. Animation des ventes et de la prise de commande :
* Détection et qualification des opportunités commerciales.
* Compréhension et définition des besoins clients.
* Pilotage des réponses aux appels d'offres et consultations ou négociations directes (gré à gré).
* Rédaction de dossiers de réponse personnalisés pour chaque client.
1. Définition des stratégies de compte : Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque compte client, assurer le suivi et la fluidité de la relation client.
2. Rayonnement dans l'écosystème
3. Pilotage et suivi des indicateurs clés :
* Suivi régulier des KPI.
* Mise à jour du pipeline commercial et reporting précis.
4. Remontée des besoins clients aux équipes : Transmettre les informations pour adapter et améliorer les offres.

Qualifications requises :

* Expérience dans la vente de logiciels (SaaS) ou technologies destinées aux collectivités ou entités privées.
* Connaissance de la vente aux collectivités et des marchés publics (serait un plus).
* Connaissance du monde de l'environnement (collecte de déchets, nettoiement) ou de la mobilité (serait un plus).
* Capacité à se déplacer en clientèle sur un territoire géographique donné.

Si vous êtes passionné(e) par la technologie, l'innovation, la satisfaction client, et souhaitez contribuer au succès de notre équipe, n'hésitez pas à postuler.

Rejoignez une équipe dynamique qui façonne l'avenir de la gestion des déchets avec des solutions innovantes et durables.

Le processus de recrutement comprend 3 étapes, dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst).

#J-18808-Ljbffr

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