Qui sommes-nous ? Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en oeuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte plus de 325 000 collaborateurs présents dans plus de 55 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 18,1 milliards d'euros en 2021. Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count. Quelles seront vos missions ? Gestion administrative des salariés : (1000-1500 salariés approx.) •Traite les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d’information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux, commande matériel, …) •Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, absences, suspensions…) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d’information RH, •Etablit des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH, •S’assure de la dématérialisation des documents, •S’assure de la qualité des données transmises par les entités, •Maintien un contact étroit avec le CSP Paie et l’interlocuteur RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat…), •Contribue à la veille réglementaire et sociale Maintien du Système d’Informations RH •S’assure du traitement et de la clôture des requêtes initiées par les salariés et/ou les équipes RH, •Vérifie la transmission des informations pour la mise à jour de la base de données du personnel, •Participe à l’amélioration continue de la base de connaissances accessible aux salariés. Prise en charge de la relation client : •Apporte les réponses aux questions des salariés via un outil dédié (requêtes via l’outil ou sollicitations chat) Cette liste n’est pas exhaustive et peut varier selon le périmètre de travail. Etes-vous le profil idéal ? · Vous suivez actuellement une formation RH ou métier de la paie · Vous maitrisez l’usage d’Excel, · Votre anglais est opérationnel · Vous êtes volontaire, dynamique et doté d’une forte capacité de travail, · Vous être organisé, rigoureux, fiable, · Vous aimez travailler en équipe CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.