Le Groupe Cofaq, fort de l'expertise de ses 170 collaborateurs, « résolument tourné vers l'adhérent » est une coopérative de distributeurs indépendants spécialisés. Nos adhérents, qui sont aussi nos clients, sont tous des commerçants indépendants, présents sur 5 marchés (industrie, bâtiment, sécurom, grand public, agricoles et espaces verts). Ce maillage territorial représente aujourd'hui 400 adhérents, 875 points de vente et 10000 collaborateurs. COFAQ c'est une puissance d'achats, un concentré de prestations et solutions globales au service de tous nos adhérents (achats, communication, marketing, digital, informatique, développement, etc.).
Les valeurs partagées par chacun de nos collaborateurs et de nos adhérents sont l'authenticité, la coopération, l'unité, la solidarité et l'humilité.
Classé à la 27ème place des 100 plus grandes coopératives françaises, le modèle COFAQ séduit toujours plus !
Le Groupe COFAQ, employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, mettons un point d'honneur à faire de la diversité un atout pour notre entreprise. Chaque candidature est traitée avec la plus grande attention et impartialité, dans le respect des principes d'inclusivité et d'égalité des chance
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et basé sur notre site de Lyon, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et au développement des activités RH dans le cadre de projets transverses. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Vos missions principales : (liste non exhaustive)
Recrutement et développement RH :
· Rédaction et diffusion des offres d'emploi
· Sourcing sur les cvthèques
· Pré-sélection des candidatures
· Contribution au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
· Implication dans des projets de digitalisation et d'optimisation des processus RH
Projets RH transverses :
· Contribution à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, reporting)
· Participation aux actions de communication interne et à l'animation de la politique RH du Groupe
· Vérification et mise à jour des données salariés
· Participation à l'élaboration de tableaux de bord et indicateurs sociaux
Missions administratives autres :
· Gestion administrative du site de Lyon (accueil des visiteurs : adhérents, candidats, fournisseurs, prestataires autres, courriers, etc.)
· Préparation des réunions présentiels notamment avec les adhérents (salle, commande ou réservation restaurant)
· Toute autre mission administrative pour le site en lien avec l'assistante de Direction Générale ou l'assistante des frais généraux
Profil recherché :
· Étudiant(e) en formation Bac+5 en Ressources Humaines (Master ou équivalent)
· Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
· Qualités relationnelles et rédactionnelles développées
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) requise
Informations utiles
· Contrat d'apprentissage de 12 mois
· Rémunération selon la législation en vigueur
· Mutuelle entreprise
· Ticket restaurant
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