Assistant rh

NOUS Y VOILÀ ! Avec plus de 50 ans d’expérience, le Groupe Nayak est le principal fournisseur indépendant de services MRO en Europe. Présent dans plus de 60 stations réparties dans 17 pays, il accompagne plus de 240 compagnies aériennes. Notre équipe internationale, composée de plus de 1 200 professionnels, travaille 24h/24 et 7j/7 afin de garantir des opérations sûres, ponctuelles et flexibles sur plus de 70 types d’aéronefs.


HERE WE ARE! With over 50 years of experience, the Nayak Group is Europe’s leading independent provider of MRO services, operating at more than 60 stations across 17 countries and serving over 240 airlines. Our international team of 1,200+ professionals works 24/7 to ensure safe, on-time, and flexible operations across more than 70 aircraft types.


Intitulé du poste :Assistant RH

Lieu : Paris - Charles de Gaulle Airport

Rattachement hiérarchique : RH Team Leader

Job Title: HR Assistant

Location: Paris Charles de Gaulle Airport

Reporting to: HR Team Leader

Poste

Nayak Aircraft Services France recherche un(e) Assistant(e) RH. En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez rattaché(e) directement au/à la HR Team Leader. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH et participerez aux activités liées à l’attraction des talents, au recrutement, à la sélection et à la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion autonome de divers processus RH, vous donnant l’opportunité de développer davantage vos compétences et votre expertise dans le domaine des ressources humaines.

Si vous aimez acquérir une expérience RH concrète et développer votre expertise, cette opportunité est faite pour vous.

Position

Nayak Aircraft Services France is looking for an HR Assistant. As an HR Assistant, you will report directly to the HR Team Leader. You will work closely with the HR team and participate in activities related to talent attraction, recruitment, selection, and human resources management. You will be responsible for independently managing various HR processes, giving you the opportunity to further develop your skills and expertise in the field of human resources.

If you enjoy gaining hands-on HR experience and growing your expertise, this opportunity is for you.

Principales responsabilités

·Piloter le processus complet de recrutement et de sélection pour les postes attribués, en utilisant LinkedIn et notre ATS afin d’attirer et d’engager les meilleurs talents

·Participer à notre communauté Groupe Recrutement, en contribuant aux initiatives de la marque employeur et en collaborant avec les écoles à travers des forums carrières, journées portes ouvertes et événements de recrutement

·Gérer le tri des candidatures, les premiers entretiens et collaborer avec les managers recruteurs tout au long du processus de sélection

·Participer à l’expérience d’onboarding de bout en bout : documentation, formalités administratives et accueil des nouveaux collaborateurs sur nos différents sites, avec des déplacements occasionnels en France

·Contribuer aux activités d’administration RH, notamment la gestion des documents du personnel, des contrats, des stages et des communications obligatoires

·Être un premier point de contact pour les collaborateurs en apportant un support sur les sujets RH du quotidien (congés, absences, politiques internes)

·Maintenir et mettre à jour les systèmes RH, en garantissant l’exactitude et la confidentialité des données

Main Responsibilities

·Manage the full recruitment and selection process for assigned positions, using LinkedIn and our ATS to attract and engage top talent.

·Participate in our Group Recruitment community by contributing to employer branding initiatives and collaborating with schools through career fairs, open days, and recruitment events

·Handle CV screening and initial interviews, and work closely with hiring managers throughout the selection process

·Support the end-to-end onboarding experience, including documentation, administrative formalities, and welcoming new employees across our different sites, with occasional travel within France.

·Contribute to HR administrative activities, including the management of employee records, contracts, internships, and mandatory communications

·Act as a first point of contact for employees, providing support on day-to-day HR topics (leave, absences, internal policies)

·Maintain and update HR systems, ensuring data accuracy and confidentiality


Prérequis

·Diplôme Bac +3 (Licence/Bachelor) minimum

·Une première expérience en RH sera appréciée

·Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral

·Maîtrise de la suite Microsoft Office

·La connaissance du logiciel Zucchetti sera considérée comme un atout

·Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

·Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, sens du détail et bonne gestion des priorités

·Autorisation de travail au sein de l’Union européenne

Requirements

·Bachelor’s degree (Bac +3 / Licence) or higher

·First experience in Human Resources is a plus.

·Good level of English, both written and spoken

·Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

·Knowledge of Zucchetti software is considered an advantage

·Strong interpersonal skills and ability to work in a team

·Analytical mindset with problem-solving skills, attention to detail, and good priority management

·Authorization to work within the European Union