Temporis Intérim recrute : Technicien(ne) Mécanicien(ne) confirmé(e)
Conditions de travail :
39h / semaine
1 samedi matin travaillé par mois
Salaire motivant à partir de 13€00, évolutif selon expérience
Prime de fin d’année
Plan Épargne Entreprise
Prêt(e) à prendre les commandes d’un atelier où chaque journée est un défi technique à relever ? Si vous aimez quand ça bouge, quand ça réfléchit et quand ça répare, vous êtes exactement la personne qu’on attend.
Vous recherchez un poste où votre expertise mécanique, votre sens du service et votre capacité à organiser font réellement la différence ? Bienvenue.
Vos missions — au cœur du pilotage atelier:
Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des interventions
Accueillir les clients, les conseiller et assurer un suivi personnalisé
Élaborer les devis et gérer l’ensemble des démarches administratives
Superviser les chantiers et contrôler le pointage des heures
Gérer les commandes de pièces et suivre les approvisionnements
Diagnostiquer, réparer et résoudre les pannes avec précision
Prioriser les urgences et gérer les imprévus avec sang‑froid
Votre profil — ce qui fera vraiment la différence:
BEP / Bac Pro en mécanique ou formation supérieure
Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine
Autonomie, sens du service et excellente réactivité
Capacité à jongler entre technique, organisation et relation client
Envie de rejoindre une équipe qui reconnaît votre savoir‑faire et valorise votre sens du service ? Nous sommes prêts à vous accueillir.
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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