Au sein du département des ressources humaines, constitué de 5 pôles d'activités, vous serez rattaché.e au Responsable de l'administration du personnel et accomplirez les missions suivantes :
1. Gestion administrative du personnel permanent :
En toute autonomie, il vous sera demandé de :
Rédiger et suivre les contrats de travail CDI, CDII, CDD, avenants au contrat de travail
Accomplir les différentes formalités liées à l'intégration : DPAE, mutuelle, prévoyance...
Recueillir les informations administratives nécessaires et créer les dossiers du personnel
Elaborer toute autre documentation administrative liée à la gestion du personnel
2. Gestion administrative des intervenants extérieurs :
Assurer le suivi des contrats de travail CDD d'usage et des contrats de prestation de service
Vérifier la conformité juridique des dossiers digitalisés des Chargé.e.s d'enseignement
Accomplir les différentes formalités liées à l'intégration : DPAE, mutuelle, prévoyance...
Suivre les demandes d'autorisation d'enseigner auprès du rectorat
Traiter et suivre les factures des prestataires, en lien avec la Direction Administrative et Financière
3. Suivi des salarié.e.s étrangers.ères :
En lien avec l'Inspection du travail, la Préfecture et l'OFII :
Aider nos recrues étrangères dans l'accomplissement de leurs démarches d'obtention d'un visa et/ou titre de séjour
Elaborer et déposer nos demandes d'introduction en vue du recrutement d'un étranger hors Union européenne
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