Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 202SFXY Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Missions sur ACM : Sous l'autorité du Directeur du centre social et en lien avec la coordination Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction et la gestion de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour un public de 6 à 17 ans. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Assurer la direction des ACM 6-17 ans et des temps d'accompagnement scolaire, Piloter le projet d'animation en cohérence avec le projet social de la structure, Encadrer, animer et coordonner une équipe d'animateurs, de bénévoles, de services civiques et de stagiaires, Assurer le tutorat des stagiaires et services civiques, Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs, pédagogiques et socio-éducatifs, Développer des projets et activités adaptés aux besoins du public et du territoire, Participer au dispositif « Les Promeneurs du Net » et assurer une présence sur les réseaux sociaux, Être référent(e) de l'accompagnement à la scolarité (primaire, poste rattaché dans le cadre du FSE+), Aider aux devoirs et leçons (méthodologie, compréhension, organisation du travail), Mettre en place des actions éducatives autour de la scolarité (lecture, expression, jeux pédagogiques), Faire le lien entre familles, école et structure, Suivre et évaluer les parcours des enfants (notamment dans le cadre de dispositifs financés comme le FSE+), Assurer la gestion administrative des ACM (déclarations, dossiers réglementaires, classeur de direction, affichages obligatoires), Gérer les budgets, la régie d'activités et les achats liés au secteur, Monter, suivre et évaluer les dossiers de projets et de financements, Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, DDCS, Ville, associations.), Rendre compte de l'activité auprès de la direction et du Conseil d'administration, Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre des activités, Veiller au respect de la réglementation ACM et du règlement intérieur, Assurer le bon état et la gestion du matériel, des locaux et des véhicules, Bonne connaissance des dispositifs enfance-jeunesse et de l'action sociale, Maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe, Compétences en gestion de projet et en communication écrite et orale, Maîtrise des outils informatique, Conduite de minibus.

Type de contrat CDD - 12 Mois, Contrat travail Durée du travail 39H/semaine, Travail durant les vacances scolaires, Travail en horaires décalés, Travail le dimanche, Travail le samedi.

* En fonction de la grille de la convention collective


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s). Cette expérience est indispensable.


Compétences

* sens de l’organisation et capacité d’adaptation. Cette compétence est indispensable.
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de créativité, d'inventivité.
* Faire preuve d'autonomie.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.


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