ATALIAN est un acteur majeur du Facility Management, en France et en Europe.
En France, 1er marché du Groupe, nous réalisons un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros et comptons plus de 43 000 collaborateurs à travers plus de 100 agences réparties sur tout le territoire.
Avec une large palette de services proposés tels que la Propreté, la Maintenance, l'Energy Management, la Sécurité, le Bâtiment second oeuvre, nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et à leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, privées et publiques, issues de secteurs aussi variés que le tertiaire, l'industrie, l'agro-alimentaire, la grande distribution, l'hôtellerie, le luxe, la santé, l'aéroportuaire
Guidés par notre nouvelle feuille de route RSE IMPACTS, nous nous engageons résolument à accompagner nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos parties prenantes vers un avenir plus respectueux de l'environnement et plus équitable sur le plan social.
Rejoignez un Groupe où chaque talent fait la différence !
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : atalian.com
Notre mission : nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Permettre aux organisations de se concentrer sur leur coeur d'activités et d'améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d'être.
Afin de renforcer notre équipe Pôle RH Centre-Ouest, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance dont le poste sera basé à Orléans.
Rattaché(e) au service RH, vous serez amené(e) à participer à différentes missions liées à la gestion du personnel :
- Organisation et planification des actions de formation (réglementaires et support) ;
- Suivi des actions de formation ;
- Réalisation du plan de développement des compétences et suivi du budget ;
- Suivi administratif de la formation interne ;
- Réalisation des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO et suivi des dossiers administratifs ;
- Développement de l'alternance sur le secteur Ouest ;
- Réalisation des contrats et suivi des dossiers administratifs des contrats d'alternance
- Appuie à l'équipe RH Centre-Ouest (rédaction de courriers divers)
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