Assistant rh h/f

Commissionnaire de transport et transitaire en pleine expansion, leader de l'approvisionnement en Afrique, CENTRIMEX est un spécialiste reconnu du fret maritime, aérien et de la logistique depuis 1948.
Nous nous appuyons sur l'expertise de tous les collaborateurs de notre réseau mondial d'agences et plaçons au coeur de notre activité la qualité de l'expérience client.

Entreprise à taille humaine, la proximité avec nos clients et l'ouverture au monde constituent notre ADN.


Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et la paie, et vous aimez être le point de référence des salariés au quotidien ?
Vous cherchez un poste polyvalent, au coeur des enjeux RH, avec un rôle concret auprès des équipes et des managers ?

Alors rejoignez Centrimex en tant que Chargé RH et Paie H/F en CDD de 10 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à pourvoir dès que possible.

Acteur reconnu du transport international, Centrimex s'appuie sur des équipes engagées et structurées pour accompagner son développement. La fonction RH joue un rôle clé dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous intégrez le service RH pour assurer la continuité des activités liées à l'administration du personnel et à la paie.
Rattaché au Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et contribuez à la fiabilité des processus RH.

À ce titre, vos missions sont :

Administration du personnel:

- Gérer l'administration du personnel : embauche, contrats, avenants, suivi du salarié ;
- Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail) et des congés ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi ;
- Veiller à la conformité des documents et au respect des obligations légales ;
- Être l'interlocuteur des salariés et des managers sur les sujets RH administratifs.

Paie:

- Préparer et saisir les éléments variables de paie ;
- Participer au contrôle et à la clôture de paie ;
- Réaliser les opérations de post-paie, dont les soldes de tout compte ;
- Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et de droit social.

Suivi réglementaire et support:

- Assurer une veille sur les évolutions légales et sociales ;
- Participer à l'amélioration des pratiques RH et à la fiabilisation des process.

Quelques mots sur l'équipe

Vous intégrez le service RH composé de 3 personnes, en lien direct avec le Responsable RH et Paie et en interaction avec l'ensemble des collaborateurs et managers des différentes agences.
Le poste demande rigueur, confidentialité et sens du service, dans un environnement multi-sites et structuré.