Votre mission principale : Mettre en oeuvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes chargé de l'ensemble des missions liées aux ressources humaines en lien avec l'exploitation du magasin et sous la direction de la RRH.
Gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, prévoyance, mutuelle, élaborer les dossiers disciplinaires...
Relation avec les Ecoles (apprentissage et alternance), Lien avec les agences d'intérim.
Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats parcours d'intégration
Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences / plan de formation
Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
Accompagnement dans l'organisation des CSE
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