Description du poste
1. Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
2. Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
3. Gestion budgétaire du plan de formation et paiement des primes de formateurs / tuteurs
4. Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
5. Contribution à la logistique des accueils formation
6. Autres missions RH transversales possibles
Profil recherché
Vos compétences
7. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office )
8. Qualités relationnelles et rédactionnelles
9. Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation,
10. Sens de la confidentialité
Votre formation
11. Formation : bac dans le domaine de la comptabilité, paie, GEA ou Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine.
12. Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel)
Informations complémentaires
Avantages et conditions de travail :
13. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
14. Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
15. Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
16. Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
17. Rémunération sur 14 mois,
18. Prime d'intéressement,
19. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
20. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
21. Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
22. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
23. Prestations CSE
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