Chef de secteur eau potable et assainissement h/f

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs contrats dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement. Vous encadrerez une équipe d'une dizaine d'agents d'exploitation répartis sur la zone Est Gironde, et piloterez la performance globale de l'activité.
Vos principales responsabilités seront :

Faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à la protection de l'environnement.
Piloter au quotidien l'activité liée à l'exploitation eau potable et assainissement (usine et réseau) ;
Animer et manager ses équipes ;
Assurer le pilotage opérationnel et commercial de contrats de concession en eau potable et assainissement ainsi que quelques prestations de service en relation avec nos clients ;
Veiller au respect des engagements contractuels, incluant la relève des compteurs, le renouvellement des équipements (compteurs, accessoires de réseaux), les branchements neufs, l'optimisation des rendements de réseau et la conformité des stations ;
Participer à l'élaboration des offres et mener la négociation des contrats dans le cadre de sa délégation ;
Optimiser la performance financière de l'activité en maîtrisant les charges externes, en suivant rigoureusement les éléments variables de paie, et en assurant l'efficacité du fonctionnement des installations ;
Rendre compte aux clients des obligations contractuelles dont il a la responsabilité d'exploitation, suivant les évolutions règlementaires ;
Créer les conditions d'un bon fonctionnement inter-filières ;