Responsable commercial logistique (h/f)

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left


Client:

Adsearch


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

col-narrow-right


Job Reference:

e12c35782155


Job Views:

6


Posted:

23.06.2025


Expiry Date:

07.08.2025

col-wide


Job Description:

Le job

EN BREF: Responsable Commercial Logistique H/F – CDI - Anglais professionnel - Full remote - 50K/85k€

L’ENTREPRISE CLIENTE
Notre client, acteur majeur de la sécurité machine et de la sécurisation des zones dangereuses, et rattaché à un groupe international, accompagne les grands acteurs logistiques et industriels en proposant des solutions technologiques innovantes.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit dédié à la sécurisation des quais de chargement visant à empêcher les accidents lors des opérations de chargement/déchargement des camions, il recherche un(e) Responsable Commercial Logistique H/F pour accélérer son développement sur le marché français.

VOS MISSIONS
En tant que Responsable Commercial Logistique H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement du pôle logistique:
-Prospecter et cibler les décideurs du secteur logistique (responsable d’opération, responsable sécurité, … ).
- Développer et vendre une solution innovante de sécurisation des quais de chargement.
- Négocier et conclure des contrats pour atteindre les objectifs fixés.
- Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et personnalisé.

Le profil

VOTRE PROFIL

La connaissance approfondie de la logistique est essentielle pour réussir dans ce poste.

- Diplômé(e) en logistique, avec une expérience B2B solide.
- Maîtrise des processus logistiques et des principaux prescripteurs et décideurs du secteur.
- Anglais professionnel requis pour travailler avec les équipes aux États-Unis et au Royaume-Uni.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et convaincre.
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit de conquête commerciale.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une part variable motivante.
- Véhicule de fonction
- Home officeavec 1 déplacement / par moisau siège (93)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange avec notre consultant spécialisé.
- Un entretien avec le Responsable Commercial et le Responsable RH
- Une rencontre finale avec la direction pour valider l’intégration. #J-18808-Ljbffr