Alternant.e chargé(e) de contenu web & seo (h/f)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F), diplôme préparé  Master 2 – DUREE

1 an
Lieu : CAMPUS – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité, la qualité et l’impact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

1. Production et optimisation de contenus web

• Rédiger, structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média, pages stratégiques etc.)


• Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.


• Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)


• Veiller à la cohérence éditoriale

2. Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic, positionnement, engagement etc)


• Identifier des opportunités d’optimisation et formuler des recommandations concrètes


• Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la performance éditoriale

3. Intégration et gestion des contenus (WordPress)

• Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress


• Garantir la qualité d’intégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres, lisibilité, maillage interne, optimisation SEO technique de base)

4. Veille stratégique

• Assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et les pratiques éditoriales digitales


• Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de l’IA générative


• Proposer des pistes d’innovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital


• Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel, pédagogique et structuré)


• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés, optimisation sémantique, structuration Hn, méta-données, maillage interne


• Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à l’IA générative (GEO / Generative Engine Optimization)


• Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic, positionnement, taux de conversion…)


• Vous avez des bases en CMS, idéalement WordPress (intégration, mise en forme, bonnes pratiques web)


• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails


• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication, marketing, experts métiers…)


• Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de l’énergie

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe


• Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B


• Travailler sur un site web stratégique, visible et en constante évolution

• Développer une expertise concrète en SEO, performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant


• Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO, IA générative, visibilité dans les moteurs de recherche)


• Évoluer au sein d’une équipe communication transverse, en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire, acteurs publics, syndics de copropriétés, PMI-ETI, TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

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    • Plus de 70 000 clients
    
    
    • Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
    
    
    • Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France , 1er fournisseur alternatif d’électricité
    
    
    • 700 collaborateurs
    
    
    • 84 % de clients satisfaits
    
    
    
    
  
  
  
  

D’après le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France), ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de l’énergie.

Axes stratégiques

E&C accompagne les entreprises et collectivités pour optimiser leur budget énergie en euros et en carbone, en les aidant à acheter au bon moment, avec l’offre la plus adaptée à leur profil de consommation. Elle les aide à optimiser leur énergie au quotidien et à intégrer de l’énergie verte dans les contrats. Nous simplifions l’énergie pour nos clients en proposant des offres compétitives et décarbonées accessibles à tous. Pour réussir cette mission, nous intégrons les compétences en interne, enrichissons nos savoir-faire et développons de nouveaux métiers.

Notre site web a été refondu et mis en ligne en septembre 2025 pour qu’il reflète notre stratégie de marque et de performance commerciale.

Cette stratégie repose sur :

· Une gamme d’offres simplifiée et renouveler pour consommer moins & mieux : moins d’offres, davantage d’offres indexées qui permettent de profiter des modulations de consommations, des solutions d’energy management pour piloter/baisser/déplacer ses consommations et optimiser son budget en € et en CO2, des contrats qui permettent d’intégrer toutes les sources d’énergie verte et de répondre aux enjeux de la transition énergétique (autoconsommation, PPA, GO).

· Un accompagnement premium de l’ensemble de nos clients, qui fait la part belle à la proximité (nos clients ont le numéro de portable de leur commercial et une ligne directe pour joindre leur conseiller clientèle) et à l’expertise (energy manager et analyste marché viennent régulièrement au contact des clients pour leur prodiguer des conseils sur leur consommation pour le premier, l’évolution des marchés et quand acheter pour le second)

· Une gamme de solutions digitales pour compléter l’accompagnement

ENGIE E&C est actuellement en train de retravailler sa stratégie à l’horizon 2030. Notre ambition est d’être « le meilleur fournisseur pour simplifier la transition énergétique des entreprises et des collectivités ».

Les valeurs d’E&C : ENGAGEMENT - ÉTHIQUE - DURABILITÉ - PROXIMITÉ – ACCOMPAGNEMENT

Les grands axes de communication :

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  • ENGIE 2030 : être la meilleure « utility » de la transition énergétique, toujours avec en ligne de mire l’ambition d’être Net Zéro en 2045
  
  
  • L’ambition d’E&C : être le meilleur fournisseur pour simplifier la transition énergétique de ses clients
  
  
  • La performance : la capacité du fournisseur à s’adapter, à se transformer (via la digitalisation, l’IA etc)
  
  
  • La marque employeur : rétention des collaborateurs et attractivité
  
  
  
  

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.