Alternance en ressources humaines

TES MISSIONS Tu évolueras au sein de la direction RH et tu contribueras activement au bon fonctionnement du service. Tes missions seront les suivantes : Suivi administratif du personnel Constitution et mise à jour des dossiers salariés Gestion des documents contractuels (DPAE, contrats, avenants, attestations) Classement et archivage numérique des pièces RH Mise à jour de la base collaborateurs Appui à la gestion RH quotidienne Suivi des absences, congés et arrêts maladie Participation à l’organisation des entretiens annuels Aide à la préparation de tableaux de bord sociaux Rédaction de courriers RH Recrutement et intégration Publication et diffusion d’annonces Tri de CV et présélection des candidats Organisation des entretiens avec les managers Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs Communication RH et qualité de vie au travail Participation à la création de supports internes (affichages, newsletters, livret d’accueil) Appui à l’organisation d’événements internes (accueil, séminaire, temps conviviaux) Veille sur les bonnes pratiques QVT et inclusion Veille juridique et réglementaire Suivi des évolutions légales RH Participation à la mise à jour des procédures internes Aide à la conformité RGPD et à la gestion documentaire RH Projets RH transverses Contribution à des projets d’amélioration continue (onboarding, digitalisation RH) Collaboration avec les autres services (finance, communication, direction) PROFIL RECHERCHÉ Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bon relationnel et capacité d’écoute Intérêt pour les RH, le recrutement, l’administration du personnel ou la QVT Qualités rédactionnelles et esprit d’équipe Motivation à s’investir dans une entreprise dynamique et humaine TYPE DE POSTE ENVISAGEABLE APRÈS L’ALTERNANCE Assistant(e) RH Chargé(e) de recrutement junior Assistant(e) administration du personnel Coordinateur RH / Onboarding