Thonon Agglomération recrute un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 8 mois qui en soutien de ses collègues gestionnaires RH, aura comme principales missions de gérer les contrats, les arrêts maladie, les accidents du travail et le suivi des recrutements des agents de la collectivité.
Vos missions :
Plus précisément, vous devrez :
- Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail
o Enregistrement dans notre SIRH, établissement de l'arrêté, déclaration auprès de l'assureur et de la Sécurité Sociale
- Gérer les recrutements
o Enregistrement dans notre SIRH, établissement du contrat, DPAE et intégration dans les tableaux de suivi
- Gérer les contrats
o Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
- Suivi des dossiers de retraite
- Rédaction de courriers et archivage
- Soutien aux gestionnaires carrière-paie
Votre profil :
Nouvellement diplômé en RH recherchant une première expérience ou ayant déjà acquis une solide expérience sur des fonctions similaires.
Vous qui :
- Avez le sens de la rigueur et de la coordination
- Souhaitez apporter votre enthousiasme et votre esprit d'équipe
- Savez partager vos connaissances et expériences
- Avez un grand sens du relationnel
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
Des connaissances de la paie et du statut de la Fonction publique seraient un atout pour le poste.
Vous vous reconnaissez dans ce profil Alors n'hésitez pas à postuler !
Vos conditions de travail :
Lieu de travail : Ballaison - Château de Thénières
Temps de travail : 35h / 4 jours (jour off lundi, mercredi ou vendredi) ou 35h / 5 jours
Rémunération : à définir selon le profil
Informations complémentaires :
Rejoindre Thonon Agglomération c'est :
Profiter de la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Adhérer au CNAS (comité d'entreprise) et à l'amicale du personnel
Profiter de la participation employeur aux transports publics et au forfait mobilité durable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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