Vos principales missions seront les suivantes :
- Administration du personnel en respectant la législation en vigueur : DPAE,
formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers
d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, les congés payés
- Assurer la gestion des actions de formation
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD,...)
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