Rattaché(e) au Manager du Département RH, et en étroite collaboration avec la Chargée RH, votre mission générale consiste à gérer les dossiers relatifs aux ressources humaines de la succursale (dans un contexte international).
À ce titre, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Administration du personnel (ADP) :
* Tenue des dossiers et fichiers du personnel depuis leur embauche jusqu'à leur départ de la société : Intégration, collecte des documents administratifs, immatriculations/radiations, attestations, suivi des périodes d'essai, DPAE,
* Suivi des congés payés, de la médecine du travail, de la restauration d'entreprise, des élections professionnelles,
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance en lien avec les organismes concernés, la CPAM et le prestataire paie.
* Rédaction et diffusion des communications internes RH.
Paie :
* Enregistrement et contrôle mensuel des éléments fixes et variables de paie, participation au contrôle des bulletins et au reporting vers le siège européen,
* Formation & Reporting,
* Mise en oeuvre des actions de formation du plan annuel,
* Bilans annuels,
* Enquêtes et déclarations réglementaires et obligatoires.
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