Responsable achats

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, le/la candidat(e) aura pour missions principales de participer à la définition de la politique achat et d’assurer sa mise en œuvre selon des objectifs de rationalisation et de réduction des couts.Plus précisément, ses principales missions sont :Stratégie et organisationDéfinir et mettre en œuvre les procédures de gestion des achatsDéterminer les objectifs de performance et les axes de progrèsCréer et mettre à jour les outils contractuels (cahiers des charges, contrats types, catalogues fournisseurs)Gestion opérationnelleSuperviser l’ensemble du processus achat (commande, réception, mise à disposition)Gérer les commandes, relances, litiges et respect des délaisAssurer la conformité des achats aux exigences techniques, HSE et qualitéRelations fournisseursSélectionner et évaluer les fournisseurs selon critères coût/qualité/délaisConduire les négociations commercialesSuivre les plans d’actions correctives et optimiser les relations à long termeOptimisation des fluxGarantir la disponibilité des matières premières et composantsRéduire les stocks tout en sécurisant les approvisionnementsPiloter les données fournisseurs dans l’ERPEncadrementManager l’équipe achats et assurer la montée en compétencesStimuler l’implication et la motivation des collaborateursLE PROFILQualifications & ExpériencesBac +5 : École de Commerce ou Ingénieur en mécanique avec spécialisation AchatsMinimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, mécanique ou petites sériesSavoir-faire et savoir-être Anglais requis,Bon(ne) communicant(e) à l'écrit comme à l'oral, vous savez faire passer vos idées et les informations.Maîtrise des couts et du résultatSens des Responsabilités et autonomieEtre force de propositionMaîtrise des techniques de négociation et procédures d’achatsMaîtrise d’un ERPGestion des priorités, travail d’équipe, organisation, rigueur et communication.Le StatutStatut Cadre,Durée du travail : Temps plein,Poste localisé à Vendin le VieilLA VIE DE L’ENTREPRISETickets restaurant (part employeur 60%)13ème moisAccord télétravailPrime de participationCompte Epargne TempsCSEMutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréableSoucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité.Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.