Vous avez une vision claire de vos objectifs et vous êtes prêt à les atteindre.
Rôle et responsabilités
Ce poste nécessite que vous soyez capable d'analyser des situations complexes, de prendre des décisions éclairées et de développer des stratégies efficaces pour répondre aux besoins de votre réseau.
Voici quelques-unes de vos principales missions :
* Développer des relations étroites et régulières avec les distributeurs de votre région
* ACTIONNER EN TANT QU'INTERFACE ENTRE LE RESEAUX ET L'USINE
* Suivre de façon rigoureuse l'activité des distributeurs, contrôler leurs actions, apporter un support en termes d'analyse d'activité
* Motiver vos distributeurs à développer leur activité en investissant dans de nouveaux points de vente et après-vente ou en embauchant de nouveaux collaborateurs
* Etre force de proposition pour explorer de nouveaux axes d'amélioration (vente, rentabilité...) et détecter de nouveaux potentiels de business
* Participer à des salons professionnels
* Recruter de nouveaux distributeurs avec l'appui du Responsable Développement Réseau
* Gérer votre activité en veillant à la rentabilité de vos actions et à l'atteinte des objectifs quantitatifs (sell in, sell out) et qualitatifs
* Assurer un reporting régulier de vos actions, résultats et perspectives.
Compétences et qualifications requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons quelqu'un qui possède :
* Une formation commerciale supérieure Bac+2 à Bac+5
* Une expérience réussie de 6 à 8 ans minimum dans l'animation commerciale ou le développement d'un réseau de concessionnaires ou franchisés
* Une forte sensibilité pour les produits techniques
* Une aisance relationnelle, adaptabilité, force de conviction, capacité à influencer et orienter
* Un esprit d'analyse et d'initiative
Bénéfices
Nous offrons un poste varié et responsabilisant, au sein d'une entreprise réputée pour ses valeurs fortes : culture de la réussite et des challenges, humilité, proximité et esprit d'équipe.
Votre rémunération, motivante, sera composée d'un fixe + primes (mensuelle, semestrielle, annuelle) + intéressement + voiture de fonction. Statut Cadre, forfait jours.
Autres informations
Ce poste nécessite des déplacements chaque semaine sur votre secteur (2 à 3 nuits à l'hôtel du lundi au jeudi).
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