Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de nos clients, un environnement associatif stimulant et en constante évolution.
Votre rôle couvrira plusieurs domaines essentiels, avec une forte composante administrative et opérationnelle :
* Gestion administrative du personnel :
o Élaboration des contrats de travail et gestion des documents administratifs (avenants, attestations, etc.)
o Suivi des absences (congés, arrêts, maternité/paternité) et gestion des dossiers du personnel
o Interface avec la médecine du travail et suivi des visites médicales
o Archivage et mise à jour des documents RH
* Recrutement et intégration :
o Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
o Gestion des candidatures et organisation des entretiens
o Préparation des dossiers d’embauche et accueil des nouveaux collaborateurs
* Suivi administratif et Paie :
o Préparation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires)
o Suivi des déclarations sociales et vérification des bulletins de salaire
o Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover)
* Formation et développement des compétences :
o Gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, bilans)
o Suivi des entretiens professionnels et mise à jour des tableaux de compétences
* Projets RH et outils de pilotage :
o Participation à la mise à jour des procédures internes
o Appui au déploiement d’outils numériques RH (SIRH, gestion du temps, dématérialisation)
o Veille juridique et réglementaire
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