Description du poste
Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service, vos missions principales :
Vous serez être l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège
Vous devrez être le soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques
Vous aurez en charge la réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et absences, etc …)
Vous aurez également en charge l'actualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé
Vous devrez suivre et contrôler des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises
Vous aurez en charge la transmission d'informations au service comptabilité/budget du site et vous serez soutien en participant à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier
Vous devrez effectuer des mises à jour de tableau de bord
Vous devrez réaliser des requêtes
Avantages :
* 7 semaines de congés payés
* Transport en commun pris en charge à 50%
* Mutuelle prise en charge à 60%
* CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant etc.…)
* Prime Laforcade
* Formations collectives
* Compte Epargne Temps (CET)
Vous possédez un diplôme en Ressources Humaines avec des notions de paye
Vous avez une expérience dans les Ressources Humaines d'au moins un an
La connaissance de la convention 66 serait un plusSous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service, vos missions principales :
Vous serez être l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège
Vous devrez être le soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques
Vous aurez en charge la réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et absences, etc …)
Vous aurez également en charge l'actualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé
Vous devrez suivre et contrôler des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises
Vous aurez en charge la transmission d'informations au service comptabilité/budget du site et vous serez soutien en participant à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier
Vous devrez effectuer des mises à jour de tableau de bord
Vous devrez réaliser des requêtes
Avantages :
* 7 semaines de congés payés
* Transport en commun pris en charge à 50%
* Mutuelle prise en charge à 60%
* CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant etc.…)
* Prime Laforcade
* Formations collectives
* Compte Epargne Temps (CET)
Profil recherché
Vous possédez un diplôme en Ressources Humaines avec des notions de paye
Vous avez une expérience dans les Ressources Humaines d'au moins un an
La connaissance de la convention 66 serait un plus
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