Dans une cuisine, il y a le Chef. Mais seul, il ne peut rien. Autour de lui, il y a les sous-chefs, les chefs de partie pour la viande, pour les poissons, pour le garde manger ou la pâtisserie, et jusqu'aux commis. Chacun à un rôle essentiel à jouer pour partager son style, sa richesse et son goût pour la cuisine.
C'est cela une Brigade : une équipe soudée, faite de fortes personnalités qui s'enrichissent les unes les autres pour créer ensemble une cuisine d'exception.
Nous connaissons parfaitement cet univers.
C'est pour cela que nous avons créé la Brigade de Buyer : une équipe internationale de fabricants de matériel culinaire d'élite, où chacun se surpasse dans son domaine et partage les mêmes valeurs d'excellence
Coutellerie, batteries de cuisine, mandolines, râpes, évideurs, tamis, grignettes, saupoudreuses, chalumeaux, balances, rouleaux, moulins, conservationNotre Brigade produit le matériel premium et innovant dont on besoin tous les amoureux de la cuisine partout dans le monde.
Qu'ils soient professionnels ou amateurs, nous les aidons à se dépasser, à poursuivre leurs rêves et à faire émerger la cuisine de demain, plus saine, plus respectueuse de l'environnement et toujours plus savoureuse.
Nos marques : De Buyer, Lion Sabatier, 32 Dumas, Scaritech, Pebbly
Marché : France et International (+90 pays)
Notre contexte : Phase de fort développement, tant organique que par croissance externe
Notre Brigade : Environ 300 salariés
Ambition de Développement portée par : Structuration - Excellence Commerciale - Innovation - Internationalisation - Croissance Externe Au sein de notre service des Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines a pour missions d'accompagner le service RH sur les tâches opérationnelles.
C'est dans ce contexte que vous rejoindrez Perrine, Cyril et Véronique, au sein du service.
VOS MISSIONS (après une période d'intégration permettant de découvrir notre organisation et nos process:
- Recrutement : rédiger et publier les annonces sur les jobboards, pré-sélectionner les CV, organiser les premiers entretiens téléphoniques RH, assister aux entretiens avec les managers et participer à l'intégration des nouveaux employés.
- Communication : concevoir les supports de communication RH pour tous les sites et les diffuser sur les divers canaux.
- Gestion Administrative : rédiger les documents contractuels (contrats, avenants, etc.), les transmettre aux cabinets comptables ou au service RH, et participer à la gestion de l'outil de GTA tout en soutenant les managers au quotidien.
- Reporting RH : suivre et mettre à jour les KPI RH (absentéisme, turnover, etc.) et maintenir la base de données RH à jour.
CDD de 6 mois basé au Val d'Ajol (88)
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