Description du poste
CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement)
En collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
1. Collecte et suivi des documents d’entrée.
2. DPAE, attestations, documents RH, archivage.
3. Suivi des Cartes Professionnelles.
Médecine du travail
4. Inscription des nouveaux collaborateurs.
5. Planification et suivi des visites (embauche, périodiques, reprises).
6. Gestion des convocations, mises à jour et éléments pour les déclarations d’effectifs.
Mutuelle & prévoyance
7. Suivi des affiliations et radiations.
8. Mise à jour des informations auprès des organismes.
Absences & IJSS
9. Suivi des arrêts et des indemnités journalières.
10. Mise à jour des tableaux de bord.
Autres missions : Classement, courrier, reportings RH, tri de CV, …
Qualifications
Formation & expérience :
11. Bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines.
12. Première expérience réussie au sein d’un service RH (y compris stages / alternances)
Compétences techniques :
13. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
14. Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.
Qualités personnelles :
15. Sens de l’organisation, autonomie et fiabilité.
16. Discrétion, respect de la confidentialité.
17. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Informations supplémentaires
Ce que vous allez aimer chez nous :
Nos collaborateurs bénéficient :
18. D’une rémunération sur 13 mois
19. D’une carte ticket-restaurant
20. D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
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