Chez ADM, nous révélons le pouvoir de la nature pour donner accès à la nutrition partout dans le monde. Grâce à nos innovations de pointe, à notre portefeuille complet de solutions et d'ingrédients pour satisfaire tous les goûts, et à notre engagement envers un développement plus durable, nous donnons à nos clients une longueur d'avance pour relever les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. Nous figurons parmi les leaders mondiaux de la nutrition humaine et animale, et nous sommes la première entreprise mondiale de production et de transformation de matières premières agricoles. L'envergure, le savoir-faire, la vision, les infrastructures et l'expertise logistique d'ADM nous offrent un potentiel inégalé pour répondre aux besoins de l'agro-alimentaire, de la santé, du bienêtre et au-delà. De l'origine de l'idée à la solution prête à l'emploi, nous améliorons la qualité de vie à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez le site www.adm.com.
En tant que filiale de ce groupe - ADM-SIO, PME de 150 salariés située à Saint Laurent Blangy, près d'Arras, propose une vaste gamme d'huiles végétales hautement purifiées dont le profil nutritionnel et fonctionnel répond parfaitement aux besoins et exigences de ses clients dans l'industrie pharmaceutique, et dans les secteurs de l'alimentation humaine et animale.
Depuis sa création en 1907, ADM-SIO a adapté sa stratégie et son portefeuille produits aux tendances et challenges inhérents à l'industrie des huiles de spécialité, et connaît une croissance constante.
En savoir plus sur www.adm.com Les Missions
En tant que stagiaire au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participeras activement à différents projets RH et seras impliqué(e) dans les missions suivantes :
- Recrutement : participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques, suivi des candidatures).
- Intégration : contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, organisation des accueils, mise à jour des supports).
- Formation : appui à l'organisation des actions de formation (logistique, inscriptions, suivi des plans de formation).
- Communication interne : participation à la création et à la diffusion de contenus RH (newsletters, affiches, supports digitaux).
- Administration RH : accompagnement sur des tâches administratives courantes (rédaction de documents, mise à jour de bases de données, classement).
- Projets transverses : implication possible sur des projets RH structurants (QVT, marque employeur, égalité professionnelle, etc.).
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