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Mécanicien réparateur des matériels d'espaces verts h/f

Pessac
Intérim
Temporis
Mécanicien
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Votre agence Temporis Mérignac, spécialisé dans le recrutement en INTERIM, CDD ET CDI recherche pour l'un de ses clients un(e) mécanicien réparateur des matériels d'espaces verts, le poste est à pourvoir à Pessac.

Notre client est spécialisé dans la vente et la réparation des matériels d'espaces verts Concernant le poste de Mécanicien, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'entretien et la maintenance de base des matériels
- Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé
- Réparer des éléments assemblés vissés et pièces mécano-soudées
- Manœuvrer les matériels en sécurité
- Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique
- Entretenir et contrôler les circuits électriques et électroniques embarqués
- Entretenir et contrôler les embrayages et transmissions
- Entretenir et contrôler les systèmes de freinage et les pneumatiques
- Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants

Les détails de la mission :
- A pourvoir de suite.
- Type de contrat : INTERIM et CDI
- Temps de travail : 39h
- Durée : 4 mois
- Taux horaire : entre 13€ brut de l'heure et 17€ brut de l'heure.
- Lieu : Pessac

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à l'agence Temporis de Mérignac au ou à nous envoyer votre CV à l'adresse :

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :

• Accompagnement personnalisé
• + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
• Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
• Acomptes à la demande tous les jeudis
• Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
• Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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