Assistant rh h/f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Vos missions sont les suivantes :

· Gérer les entrées et sorties des collaborateurs,

· Suivre les mouvements et indicateurs RH,

· Organiser l'accueil des nouveaux embauchés,

· Assurer la gestion des administrative du personnel,

· Être l'interlocuteur RH de proximité du site,

· Coordonner les échanges avec la paie et les équipes RH,

· Contribuer aux comités et reportings RH,

· Gérer les feuilles de temps et notes de frais,

· Assister le responsable dans l'organisation de l'agence

· Participer au réunions er assurer le suivi des actions,

· Créer et suivre les demandes d'achats,

· Accompagner les équipes sur les outils et process,

· Veiller au respect des procédures internes,

· Collaborer avec la direction des opérations.