Le GIST est un service interentreprises de prévention et de santé au travail qui intervient sur une partie de la Loire-Atlantique. Afin d'exercer au mieux sa mission "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail", le GIST dispose de quatre centres médicaux à proximité de ses adhérents. Avec ses 95 collaborateurs, notre structure assure le suivi de plus de 85 000 salariés, tout secteur d'activité confondu. C'est un partenaire du quotidien qui accompagne ses adhérents (7 500 entreprises) dans des démarches de sensibilisation et de prévention.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée d'un an. Le poste est basé au siège social, 28 rue des Chantiers à Saint Nazaire. Vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans différentes missions.
MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Préparation de documents RH (attestations, contrats, dossiers salariés, courriers administratifs.),
- Aide à la mise à jour des dossiers salariés et numérisation,
- Appui à la gestion du logiciel des temps et des congés
Support au recrutement
- Publication d'annonces sur les plateformes d'emploi,
- Aide au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens,
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement
- En collaboration avec la responsable RH travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Communication interne
- Mise à jour et développement de l'intranet en collaboration avec le service communication,
- Support dans la rédaction de notes ou de procédures RH,
Projet RH
- Collaboration à la mise en place d'un SIRH
PROFIL RECHERCHÉ
- Etudiant niveau Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent (3ème année)
COMPETENCES
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissances de base en droit du travail et législation sociale.
QUALITES
- Bon relationnel,
- Organisation et rigueur,
- Discrétion et confidentialité,
- Proactivité,
- Envie d'apprendre.
Poste en statut employé, en CDD, salaire : pourcentage du SMIC selon âge et niveau étude, mutuelle, tickets-restaurant et plan épargne retraite.
Travail en journée, horaires flexibles du lundi au vendredi (8h-18h)
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