Gestion des clients & des prospects : - Détecter les opportunités de croissance (identifier les besoins, les définir, les structurer et les prioriser) - Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants et argumenter sur la pertinence du profil - Assurer une relation chez le client/prospect - Actionner les moyens de prospection définis selon la stratégie commerciale : prospection via les réseaux sociaux professionnels, appui sur la prospection commerciale sédentaire, approche directe, réseautage - Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales - Négocier avec les prospects les conditions tarifaires - Clôturer les ventes - Maintenir l'ensemble des outils de gestion mis à disposition dans le cadre du suivi de l'activité commerciale. Recrutement de consultants : - Prendre connaissance des besoins - Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les jobboards en lien avec les équipes de recrutements - Faire du sourcing - Réaliser les entretiens - Assurer le suivi du processus de chaque candidat et les valoriser auprès des équipes commerciales Management et accompagnement de consultants : - Assurer leur suivi et leur montée en compétences. - Veiller à leur intégration et à leur épanouissement au sein des missions. - Être leur point de contact privilégié et les accompagner dans leur évolution.
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